Arbetsrätten reglerar förhållandet mellan arbetsgivare och arbetstagare och blir snabbt komplex när en konflikt eller en uppsägning står för dörren. Vi företräder båda sidor i en bred palett av arbetsrättsliga frågor.
Genom tydliga råd och förebyggande arbete hjälper vi företag att undvika misstag — och vi bistår enskilda anställda som hamnat i en utsatt situation.
Vi hanterar hela processen: från MBL-förhandling och riskanalys till förhandling med fackförbund, Arbetsdomstolen eller allmän domstol. För arbetsgivare arbetar vi förebyggande med policies, anställningsavtal och rutiner som håller över tid.
För dig som anställd hjälper vi till att granska anställningsavtal, bemöta uppsägningar eller avskedanden, samt driva krav på lön, semesterersättning eller skadestånd. Ofta är en snabb reaktion avgörande — flera arbetsrättsliga frister är korta och kan inte återuppväckas.
För dig som arbetsgivare fungerar vi som juridiskt bollplank i personalfrågor. Vi kan bistå med saklig grund-bedömning, omplaceringsutredning, korrekt MBL-förfarande och dokumentation som håller för granskning.
Vår ambition är att göra arbetsrätten begriplig, snabbrörlig och praktiskt tillämpbar — så att både företag och anställda kan agera med trygghet i en situation där mycket ofta står på spel.
Exempel på ärenden
- 01Anställningsavtal och uppsägningar
- 02Omplaceringar och omstruktureringar
- 03MBL-förhandlingar och kollektivavtalsfrågor
- 04Tvister om lön, semester och uppsägningstid
Så hjälper Instansa
Vi tar emot ditt ärende personligen, går igenom situationen utan kostnad och återkommer inom 24 timmar med en bedömning och förslag på nästa steg. Du får en tydlig bild av tid och kostnad redan från början.